我在JC公司的日子
作者:VinceSteve 日期:2010-07-02
我在JC公司的日子
目录
一、 A的来信
二、 安逸而失望的生活
三、 司法考试后的面试
四、 性格的优点和缺点
五、 招聘经理的想法
六、 司法考试通过后的复试
七、 Offer letter
八、 On Boarding
九、 篮球团队 Basketball Team
十、 橙灯记录 orange Assessment
十一、 流程和表格 Flow and Form
十二、 Employee Handbook员工手册
十三、 Leg Hug 抱大腿
十四、 Fire you without compensation 炒你无补偿
十五、 老板的BSC和Roadmap
十六、 Lay off裁员行动
十七、 兄弟结婚大礼Gift for Brother’s Wedding
十八、 Raider 入侵者
十九、 Manpower outsourcing布局劳务派遣
二十、 Gui Zhou Gang 贵州帮
二十一、 6斤的VSOP
二十二、 牛刀小试
二十三、 Legal Department法务部
二十四、 Operation and Finance营运和财务之战
二十五、 Boss & VP
二十六、 CEO visit
一、 Peak Season Tsunami 旺季海啸
二、 Direct labor shortage in June六月人力短缺
三、 Jungle law 丛林法则
四、 MPS 主生产计划
五、 Forecast and Planning 预算和计划
六、 Financial Controller 财务总监
七、 Cost Center and Cost Owner成本中心和负责人
八、 Milestone for MPS Daily output
九、 Killer心狠手快
十、 Hire and Fire
十一、 工程师败诉
十二、 采购员败诉
十三、 Legal SVP visit
十四、 From Good To Great从优秀到卓越
十五、 New HR Director 新人力资源总监
十六、 Loss and Stolen失窃事件
十七、 杀一不能警百
十八、 Go or not to go走还是留
十九、 Support and Power支持和权力
二十、 树欲静风不止
二十一、 胸大之无脑
二十二、 三无主管
二十三、 交易和原则
二十四、 SVP 访问
二十五、 升职
二十六、 Streamline action
二十七、 MPS中心
二十八、 EVP Congratulation Letter
二十九、 Housing Fund
三十、 IIT alignment
三十一、 Canteen upgrade
三十二、 CFO离职
三十三、 MIP management incentive program
三十四、 K&W的力量
三十五、 EHS & Security
三十六、 Legal & Labor Tribunal
三十七、 Basketball Club Team篮球俱乐部团队
三十八、 你不会赢之律师挑战
三十九、 Minimum wage
四十、 Merit Increase
四十一、 100个果实和1000个果实
四十二、 Pay scale
四十三、 KPMG
四十四、 Cost, Productivity and Efficiency
四十五、 MD 退休
四十六、 新人上位
四十七、 共存共荣
目录
一、 A的来信
二、 安逸而失望的生活
三、 司法考试后的面试
四、 性格的优点和缺点
五、 招聘经理的想法
六、 司法考试通过后的复试
七、 Offer letter
八、 On Boarding
九、 篮球团队 Basketball Team
十、 橙灯记录 orange Assessment
十一、 流程和表格 Flow and Form
十二、 Employee Handbook员工手册
十三、 Leg Hug 抱大腿
十四、 Fire you without compensation 炒你无补偿
十五、 老板的BSC和Roadmap
十六、 Lay off裁员行动
十七、 兄弟结婚大礼Gift for Brother’s Wedding
十八、 Raider 入侵者
十九、 Manpower outsourcing布局劳务派遣
二十、 Gui Zhou Gang 贵州帮
二十一、 6斤的VSOP
二十二、 牛刀小试
二十三、 Legal Department法务部
二十四、 Operation and Finance营运和财务之战
二十五、 Boss & VP
二十六、 CEO visit
一、 Peak Season Tsunami 旺季海啸
二、 Direct labor shortage in June六月人力短缺
三、 Jungle law 丛林法则
四、 MPS 主生产计划
五、 Forecast and Planning 预算和计划
六、 Financial Controller 财务总监
七、 Cost Center and Cost Owner成本中心和负责人
八、 Milestone for MPS Daily output
九、 Killer心狠手快
十、 Hire and Fire
十一、 工程师败诉
十二、 采购员败诉
十三、 Legal SVP visit
十四、 From Good To Great从优秀到卓越
十五、 New HR Director 新人力资源总监
十六、 Loss and Stolen失窃事件
十七、 杀一不能警百
十八、 Go or not to go走还是留
十九、 Support and Power支持和权力
二十、 树欲静风不止
二十一、 胸大之无脑
二十二、 三无主管
二十三、 交易和原则
二十四、 SVP 访问
二十五、 升职
二十六、 Streamline action
二十七、 MPS中心
二十八、 EVP Congratulation Letter
二十九、 Housing Fund
三十、 IIT alignment
三十一、 Canteen upgrade
三十二、 CFO离职
三十三、 MIP management incentive program
三十四、 K&W的力量
三十五、 EHS & Security
三十六、 Legal & Labor Tribunal
三十七、 Basketball Club Team篮球俱乐部团队
三十八、 你不会赢之律师挑战
三十九、 Minimum wage
四十、 Merit Increase
四十一、 100个果实和1000个果实
四十二、 Pay scale
四十三、 KPMG
四十四、 Cost, Productivity and Efficiency
四十五、 MD 退休
四十六、 新人上位
四十七、 共存共荣
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]“旺季海啸”——这应该是至少3年以上的工作历程吧
可以作为一职场小说的标题了!我想其实善于观察的人,总有故事要分享。期盼有机会详细分述之。
只是有这个想法,才把目录整出来,写出来要费思量了。
引用内容十三、 Leg Hug 抱大腿
引用内容二十一、 胸大之无脑
身经百战的职场阿,呵呵!
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