2010年度实习生培训上的分享




刚才,我们在培训室外面填表的时候,很多同学被我们的人力资源同事吼了两句,我也吼了几个同学,其中一个女同学,穿短裤,大大咧咧的坐在座球台上,没有什么仪态首先,还容易被误解是“坐台”。(笑声)整整400人,大家东讲一句,西讲一句,不听我们负责的同事讲,这个工作就没法进行,耽误的是大家的时间。我也知道,大家刚来工厂肯定有很多陌生和新鲜感,底下的球场还有打篮球的,很多男同学早就按捺不住了,想一试身手。(笑声)

工厂是个小社会,不会象学校那么悠闲,有点象军队,纪律是第一位的,有纪律才有秩序,这两个要求能够保证工作和办事效率。没有纪律的团体是一盘散沙,即使是散沙,最终也会被加到水泥和石头子里面,聚合到一起,才有万丈大厦平地起的可能。未来3个月的日子里,请大家把这两个汉语单词,变成自己行动的标准,有纪律和秩序,你们才能算是合格的员工。

刚才进来培训室的时候,有几个其他学校的同学,座椅很乱,我跟他们说了,希望他们把座椅归位。我10年前进台湾厂的时候,第一件事就是被那些高阶主管开完会后,自动收拾座椅,归位复原所震撼。我在学校里开会的时候,开完会领导一提屁股就走了,哪管座椅啊,诧异大了。而他们的理解是,这是为了方便,你方便了别人,下次别人也方便你。大家既然是个团队,更加应当有这个意识,互相方便,与人方便就是与己方便。(掌声)

讲合同的时候有个男生冲过来和我说,经理我没有笔。然后很无辜的看着我,个子比我还高,我能说什么呢?(笑声)资源永远是有限的,机会也是,当有限的资源下,要达到共同的目标,就必须合理的使用资源,你可以和周遭的同学共享一支笔,一排10个人,4支笔就可以足够周转使用了。这个就是合作,不是被动的等待,而是主动的争取和交换,它能够最大限度的使用资源,达成目标。(掌声)

各位都是参加了高考的胜利者,进入的学校也各不相同,对大学的认知也各不相同。有的同学认为自己的大学好,有的人为一般或者差,才一个高职而已。就我看来,大学本身的差别不大,都是房子和设施组成的,差别在哪里呢?其实是在于人。6月初湘潭的一个职院来了90多实习生,连续做了两个星期,每拉每小时的产量总在120个徘徊,上周武汉科大的实习生过来,刚上线,只是夜班拉的小时单产就达到了500个。这个就是差异!! 人的差异。只有将实习的工作,当作真正的工作来投入,你才有变化。我们之间,从今天下午开始,你们当中就会有些同事,先一步到生产线,我们不能再以同学的身份称呼,而是同事。叫你的班长组长主管,应该叫“大佬”,不是领导,见到经理的可以叫Boss,广东话叫“老细”。这种转变不只是一个字的改变那么简单,而是需要大家将天真烂漫的心拿出来,经受住现实风雨的考验。(笑声)
聊起来的时候,各位同事出来实习,都有各自的打算,有的希望为将来闯世界做准备,有的希望见世面,有点希望学东西赚点学费,有的希望顺利实习毕业,有的想看看海,当然也有的是陪男女朋友出来散心的。(笑声)无论你的打算是什么,只要不伤天害理,我觉得都没有问题,关键是怕有些同事漫无目的,没有目标的人生是没有意义的。不要让这个夏天的记忆里,只有灰色的工厂和蓝色的工衣,如果现在还没有设定目标的,现在就可以。学习工厂的制造流程、管理流程、工艺、市场、人脉关系、哪怕你想知道我的手机号码,将来毕业可以方便找工作都可以,当然陪男女朋友一起叹世界也没有问题。在结束这个夏天的时候,你仔细回顾一下,目标实现没有,除了钱之外不要两手空空。(掌声)
你们看到的这两位HR的同事,和你们一样,也是从学校出来的,当然我也是。可以举一个例子,我在学校的时候教电脑课程是BASIC语言和Win3.1,毕业来广东的时候,这边已经玩Win2000了,知识在我处校门的时候就已经过时了,10年后的今天更是如此,你们现在所掌握的知识,到毕业的时候,一半以上都是可以忽略的,被兼容了。也就是说,我们需要不断upgrade升级我们的知识结构,我们这两位同事是你们的未来版,虽然她们毕业于广外和中大,但他们仍然持续的在进修新的知识课程。我也是如此。(掌声)这里的学习是种学习的态度和习惯,在大学里你们应该可以掌握学习的方法和技巧,但是离开学校后,你们需要将自己投入到无限的升级换代之中去,这个就是态度和习惯,这些是浸入心扉的影响和良久的收益!不要在意你的起点,大家人生的终点都是一样,在于这个过程你是如何投入的,是庸碌无为,还是全力投入,相信因果。现在的美好时代,只要你自己不放弃自己,没有人可以放弃你!!(掌声)
最后一点,也是最重要的一点。我在工厂打了8年工,站在大家最后面的厂长在工厂打了20年工,而且就是我们这一间。(噢---)只要我进入工厂,我就会穿上系带皮鞋或者厚实的鞋子,大家可以同时看下我的鞋子和厂长的鞋子是否一样,有没有带子?这是为什么,很简单,方便意外发生的时候,我们可以顺利跑开。(噢---)就是这么简单,出门在外,尤其是在工厂和公共场合,安全要变成习惯和下意识的行为。为什么,你们一眼就能被人家看出来是学生呢?这就是差别,你们的衣作和行为举止,就已经在说我是学生,我是菜鸟。各位看看自己,有没有穿短裤的,拖鞋的,背心的,还有女孩子的露脐的,露肩的,超短的,高跟的,长指甲,玩手机的,纹图案的…. 各位要把安全变成自己的掌心的那个字,时刻铭记在心里(笑声)。去年,我们不幸就有为20岁的女同事从刚才各位上楼的楼梯,不小心跌下去了,不过没有生命之虞,但高位截瘫。

我们回顾一下和大家交流的几个要点,
-纪律和秩序
-与人方便既是与己方便
-合作充分利用资源
-转变心态
-设定目标
-学习的习惯
-安全的心
    由衷的希望大家平安、喜乐、有个精彩的夏天!


[本日志由 VinceSteve 于 2010-07-02 08:22 AM 编辑]
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评论: 3 | 引用: 0 | 查看次数: 292
回复回复丫头[2010-07-19 03:51 PM | del]
无论是80后还是90后,虽然还是有个体的差异,但生活磨砺的缺失使绝大部分年轻一代的身上缺少某些良好品质,比如坚毅,比如勇敢,比如对生活的热情和对理想的执着。
回复回复smalleyes[2010-07-06 05:41 PM | del]
作为领导力讲师,五年前,人们在课堂上问我如何管理80后,今年很多人问如何管理90后,我想企业里面的代际管理的确是个问题。
最近在读一本书《generation blend》就是讲代沟与技术的发展对一个企业的挑战和如何应对的问题。我也想开发一门课程为《leading cross generations》,我觉得这是很多企业领导者都需要的。
回复回复VinceSteve[2010-07-05 11:15 AM | del]
每年都会发生同样的故事,只是不同的人在表演。
现在的小孩,特别是90后,似乎代沟的感觉已经变得难以弥合,
教育的力量,脆弱的令人惊心,
知道个性,却不知自己无知
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